映象新闻

我们不仅仅征服了应收账款、二手设备、库存这三座大山，更完成了对粗放管理的刮骨疗伤。

国有企业要成为深化供给侧结构性改革的生力军，瞄准国际标准提高发展水平，促进我国产业迈向全球价值链中高端。多年来，徐工一直致力于在企业的快速发展与人才成长速度之间做到相互匹配，通过搭平台、建机制，在发展历练中打造世界智慧群体、高技能人才群体、优秀企业家群体三个钢铁般的优秀群体，这些钢铁般的优秀群体始终坚持徐工一根筋精神，创新坚守地做制造业、做工程机械主业，赢得了让用户青睐、同行尊重的徐工世界级技术质量口碑，都是打造百年徐工的最坚强力量。

上世纪80年代末，徐工在行业内率先开始国际化，经过近30年的探索实践，走出了一条出口贸易、海外建厂、跨国并购和全球研发四位一体的国际化发展道路，拥有3000多名外籍员工，形成了5大海外制造基地、10大KD工厂的全球布局。他说，改革是徐工大发展的最强劲动力，企业家从来不是鲜花铺路，而是在荆棘丛生中开创出新的道路，企业的改革路同时也是企业的新生路和发展路。国务院发展研究中心党组成员、办公厅主任余斌，中国船舶工业协会会长郭大成，中国科学院院士、南京大学物理学教授都有为，中国纺织工业协会经济研究中心主任孙怀斌，江苏省苏商发展促进会副会长兼秘书长俞文勤等专家学者和企业嘉宾出席。铸就徐工产业珠峰登顶伟业，为中华民族伟大复兴中国梦继往开来、再立新功。一种激情就是越是困难，越是迸发出万众一心、团结奋斗的强大力量，转危为机，逆势突破，在艰难险阻中历炼成钢，这样一种勇气坚韧的独特奋斗精神，将永远使徐工保持强大激情和创造力。

徐工机械总裁陆川他表示，习近平总书记提出的敢为天下先的创新精神和 爱拼才会赢的冒险精神，是新时代优秀企业家精神的重要内涵。2018中国南通江海国际博览会开幕式党的十九大以来，高质量发展成为新时代企业发展的关键所在，也成为新时代优秀企业家的检验标准。虽然是唯一的大学生，根哥一点都不养尊处优，单位的脏活累活总是抢着做，特别有人缘。

在沃尔沃卡车的售后服务团队里，活跃着一批优秀的服务工程师，他们分布在全国各个维修站，全年365天24小时待命，只为第一时间为客户解决问题，保障车辆的出勤率。当小编问到加入沃尔沃卡车后为何还选择去新疆时，根哥笑着说：在新疆客运公司工作的四年时间里，我深深的爱上了这片土地，这里的一草一木都很熟悉，说要离开真的有些不舍。当谈到对家庭的照顾时，根哥的语速变慢了：过去的二十多年来，几乎都是在外面跑，没什么时间照顾家庭，老婆承担了所有的家务和孩子教育，非常的辛苦这是于海洋对客户的承诺。

导语：勤奋踏实，是于海洋在客户心目中的一致形象，每年几十次的星夜驰援，打造出一张沉甸甸的服务名片。刘先生：海洋这个孩子不错，我这台75吨买了两年了，他没事就过来转悠，了解了解工作状态，这种工作态度让我很安心。

吊车对于客户来说，是一家人赖以生存的头等大事，如果我晚到一小时，就会耽误他少赚很多钱呢，我作为售后小哥必须得帮他把时间追回来。群策群力之下，三一起重机服务团队在最短的时间里，让设备恢复了正常运转，客户终于长长地松了一口气。于海洋深夜十点，郑州市的灯光逐渐隐退，忙碌了一天的三一服务工程师于海洋刚刚回家，正准备脱下工服好好休息一下疲惫的身体。七年来，于海洋累计服务过的300多台设备，平均故障停机时间不超过8个小时。

于海洋立即打通了客户的电话，根据客户对故障的描述，进一步了解了现场的情况。话筒那边传来了急切的求援声：于工，驻马店风场一台进行风机检修的起重机出现了油缸故障，请立即前往处理。到达现场后，于海洋争分夺秒迅速诊断故障到达现场后，于海洋争分夺秒迅速诊断故障，并立即联系三一服务总部的同事们将一台新车上的油缸拆卸下来，连夜专车发往驻马店现场，开启绿色通道，实行拆件保供是我们工厂对于十分紧急设备的处理办法之一，于海洋说道。郭先生：小于这专业能力确实很强，很多我电话里没说到，没想到的问题，他都提前预想到了，带着工具就过来了。

从事服务工作七年来，这卷双面胶粘到了八十多面客户感谢的锦旗。就在这时，手机铃声急迫地响了起来，于海洋看到是公司总部客服的座机号码，连忙接通。

戴先生：这个小伙技术到位，打个电话马上就到，而且很快就能把车修好。当天正下着小雨，两人开车到达客户风场所在地的山脚下后，冒雨爬山，凌晨两点才爬到风场所在的山顶。

客户周先生听到于海洋专业而自信的声音后，心情也稍稍放松了下来。于工，你能来我就放心了。我就是一卷‘双面胶，这边粘着工厂，另一边粘着客户。半夜抢修起重机对于他来说，客户的需要最高使命。. . . . . .吴先生：有一回都凌晨两点了，夜班的师傅没看清路，车陷在沟里，小于师傅接到电话二话没说就赶过来处理。为避免疲劳驾驶，于海洋叫上了同事田俊峰一同前往

一有闲暇，他便去技术图书馆查找相关书籍资料，有美国的《金属手册》、《焊接手册》，也有日本的技术资料，更有国内编辑的《焊接原理》等等，一度，董工感到很是迷茫。可正是这么一位瘦小的老人，凭着自己顽强的毅力和持之以恒的精神，多年来为企业攻克了一道又一道技术难题，自己也成长为公司技术领域的专家。

对照实地考察和书本理论知识，返厂后，董工自己反复横向、周向、径向解刨，精细制作出缺陷，配置各种浸蚀剂进行反复实验，功夫不负有心人，在他的努力下，最终对该问题有了清楚的认识，并找到了解决办法，杜绝了此类缺陷的产生。他说：学习一要有创新的想法和意识，如果一个人连创新的意识都没有，就谈不上学习。

认识到该技术对产品质量的重要性，从此，他就产生了浓厚的兴趣。已有31年工龄的董立社是汉德公司的老人。

董工的特点，就是善于学习。我们年轻时想看书没书看，想做实验没设备，想设计没电脑，现在，公司条件很好，外部条件都很完善，年轻人一定要抓紧时机，不断学习，在学习中实现人生价值。约莫上世纪80年代末，桥壳引进美国电子束焊技术，当时，美国技术人员调试电子束焊设备，刚参加工作的董工也参与了此项工作，主要负责电子束焊缝金相分析工作。交流中，董工抓住机会，将自己的疑惑向两位老师请教。

通过这位老师，他辗转联系到红旗机械厂，与该厂工程师互相切磋钉尖缺陷和电子束焊技术，并深入厂车间现场观摩，向加工工人了解实际操作情况。关于他的故事，在汉德有许多，这里，单说他学习的那些事儿。

他说：搞技术，要把钻研和学习放在首要位置，心里老想着事，就能带着问题学。人一辈子，事干不完，也学不完。

二要带着兴趣和问题学，才更容易将所学知识应用和消化。他说：学习是终生的事。

董工经常鼓励我们去第一现场，针对问题找方法，查找相关资料。他个头不高，瘦小的身子倘遇着大风，像要被吹走似的。提起学习，董工有说不完的心里话。他一块块对其金相组织、硬度进行分析，并一一做笔记。

老师非常形象地讲述了缺陷产生的原因，这顿时打开了他的思路。这样不知不觉中，就提高了我们的认识水平。

他说：通过学习就有了新认识，新认识能驱动我们理解问题，理解了就会有更高的认识。大家都亲切的称呼他——董工。

后来，厂里请来交大两位老师做技术咨询。根据切身体验，好学的董工这样勉励着周围的年轻人。